Vitajte na mojom blogu

Aj vy ste sa pristihli ako premýšľate o tom, ako zaujať zamestnávateľa inak? Ako si získať sympatie bez klasického životopisu?

… dnes vám poviem, čomu vďačím za to, že som začala s projektom POHOVOR BEZ STRESU. Považujem to za kľúčové,

Najväčším paradoxom dnešnej doby je, že pri hľadaní práce všetci nasledujú rovnaké postupy, všetci opakujú rovnaké (zlo)zvyky a v závere

Pracovný pohovor nie je len čas rozhovoru s potenciálnym zamestnávateľom, sú to aj tie neviditeľné momenty, ktorými si zamestnávatelia vytvárajú

Určite vám po prečítaní názvu článku okamžite napadlo, že na pracovnom pohovory by vám nejaké čary padli vhod :). A

Pandémia zamiešala karty všetkým. Každému z nás sa pracovná situácia zmenila, aktualizovala alebo minimálne posunula :). Aj keď sa môže

Najväčšou záhadou pre väčšinu uchádzačov o prácu sú ich vlastné zručnosti a danosti. Snáď som ani nemala konzultáciu, na ktorej

Predstavte si svoje danosti ako lokomotívu pripravenú na cestu. Presne pred ňou vidíte koľajnice, ktorú vedú k určenému cieľu. Máte

Niekedy je náročné zistiť, vďaka čomu si zvýšite šance k získaniu dobrej práce. Dnes sa pozrieme na to, čo robia

Čo Vás na pohovore stresuje najviac?  Máte s pohovormi málo skúseností? Alebo žiadne? Neviete ako sa pripraviť?Nemáte predstavu o tom, čo

Nie je skratka ako skratka: ❌ neverte tomu, že úspešný životopis napíšete za 10 minút ❌ neverte tomu, že štandardná

Ako vnímate to čo sa deje? Ste medzi tými, ktorí čakajú, že sa veci ustabilizujú? Alebo patríte k tým, ktorí

Každý z nás je iný, napriek tomu niektoré rozdiely hľadáme len ťažko.Preto som pre Vás pripravila seriál 🎲 easy TIPY

Verím, že sa zhodneme, že pracovný vzťah je ako akýkoľvek iný vzťah. VZŤAHOM, ktorý sa tvorí. Vždy sú v ňom

Začala som používať výraz 🏴‍☠️fuck-up CV. Aký dojem to vo Vás vyvoláva? V mojom význame je to životopis, ktorý je

Téma silných a slabých stránok je nekonečná. A čo je horšie, stále nepochopená. Uchádzači vždy hľadajú SUPERSCHOPNOSŤ 🤷‍♀️ Superschopnosť ako

Stretávam sa s tým, že v procese hľadania práce Vás brzdí to – ak máte vzdelanie v inej oblasti ako

Vznik motivačného listu si asi pamätá málokto z nás a nie je to vôbec podstatné. Dôležitejší je dôvod jeho vzniku.

Všetci chceme rýchle výsledky. Uspokojiť svoju potrebu radosti, ocenenia a úspechu. Mať všetko raz dva hotové. Preto sa často obraciame

A čo na pracovnom pohovore s nevýrečným kandidátom? Čo v prípade, ak na osobný pohovor prichádza kandidát so strachom hovoriť,

Máte vo svojom okolí “chameleóna”? Isteže v prenesenom význame, hovoríme o človeku pre ktorého je prioritný jeho vzhľad. Prioritný natoľko,

Príliš mnoho, príliš rýchlo. Prehnané nadšenie môže pôsobiť ako nedostatok uvažovania. Aj takto vie valcovať nadšenie. Nadšenie im koluje v

Ak chceme byť spravodliví, zadáme rovnaké podmienky na splnenie úlohy a očakávame od všetkých rovnaké výsledky. Poznáte ten kreslený “vtip”,

What´s up? Skúsme odhadnúť záujem kandidáta. Skúsme to inak ako doteraz. Jednoducho – podľa veku. Aká je jeho orientácia v

Pracujete s uznaním ako nástrojom? Pre každého je uznaním niečo iné a preto úspešnými budú len veľmi citliví pozorovatelia. Prvým

Kým konfrontačný kolega pozýva “do boja”, uzatvorený sa stiahne, aby situáciu mentálne spracoval. Ako z tejto situácie von? Uzatvorený kolega

Na čo sústredíme pozornosť v rozhovore? Ak dokážeme vypnúť vlastné myšlienky, čo si počas konverzácie všímame? Všímame si niečo? Čo

Naučte sa odhaliť sebavedomie zamestnanca Rozlišujeme dva druhy sebavedomých zamestnancov 1/ opatrný – ktorí uprednostňujú pomalši štýl práce a teda

Dnes sa budeme venovať zamestnancovi „metodikovi“ a jeho opozitu spontánnemu zamestnancovi. Pomenujeme si prínosy a riziká na pracovisku. Orientácia na

Dokážete vnímať situácie na pracovisku? Byť prítomný v okamžiku, kedy sa Váš zamestnanec necíti prirodzene dobre v pracovnej úlohe. Rozoznať

Aj vy máte kolegu, ktorý bezdôvodne prechádza do útoku? Jeho postoj sa Vám zdá agresívny? Vytvára konflikty tam, kam nepatria?