Svet náboru sa rýchlo mení a rok 2025 sľubuje nové trendy, ktoré môžu zmeniť spôsob, akým firmy hľadajú talenty. Jedným z najzaujímavejších konceptov je služba Recruiter na prenájom. Poďme si predstaviť, ako by mohol nábor vyzerať v blízkej budúcnosti a aké výhody by táto flexibilná služba mohla priniesť.
Recruiter na prenájom – flexibilita, ktorú firmy potrebujú
📌 Prečo je to budúcnosť?
Namiesto budovania interného HR tímu môžu firmy využívať externých recruiterov presne vtedy, keď ich potrebujú – na krátkodobé projekty, rýchle obsadenie pozícií alebo náročné náborové kampane. Táto služba je efektívna, flexibilná a šetrí náklady.
1. Krátkodobé projekty
Toto zahŕňa situácie, keď firma potrebuje vyriešiť špecifický problém alebo úlohu v krátkom čase. Môže ísť o:
- Sezónne potreby, ako nábor na dočasné pozície počas letnej sezóny alebo sviatkov.
- Rýchle doplnenie databázy aktuálne voľných uchádzačov.
- Nábor na jednorazový projekt, napríklad zameraný na otvorenie novej prevádzky.
Prínos: Firmy nemusia investovať do trvalého interného tímu alebo dlhodobej spolupráce, pričom získajú odborníka so skúsenosťami v konkrétnom odvetví.
2. Rýchle obsadenie pozícií
Keď je potrebné okamžite zaplniť voľné pracovné miesto, Recruiter na prenájom je efektívnym riešením. Týka sa to najmä:
- Kritických pozícií, ktoré sú pre chod firmy kľúčové.
- Náhlého odchodu zamestnancov, ktorý vytvára urgentnú potrebu.
Prínos: Recruitéri so znalosťou trhu dokážu rýchlo identifikovať vhodných kandidátov a výrazne skracujú čas potrebný na obsadenie pozície.
3. Náborové kampane
Pre firmy, ktoré čelia veľkému počtu otvorených pozícií alebo hľadajú špecifické profily, je Recruiter na prenájom ideálnym riešením na realizáciu komplexných kampaní. Môže ísť o:
- Nábor viacerých zamestnancov naraz, napríklad pri rozšírení výroby.
- Cielené kampane na obsadenie pozícií s úzkym profilom (napr. IT špecialistov alebo vedúcich pracovníkov).
Prínos: Recruiter pripraví stratégiu, spustí cielené kampane a monitoruje výsledky, čím odbremeňuje interné tímy a zvyšuje efektivitu
📌 Čo vám táto služba vyrieši?
- Okamžitý prístup k expertom, nepotrebujete dlhé školenie alebo adaptácia
- Úspora času a nákladov, pretože platíte len za reálne odvedenú prácu
- Kvalita skúseného recruitera, ktorý pozná trh a vie priniesť výsledky
🎯 Ako funguje služba RECRUITER NA PRENÁJOM?
- proces začína krátkym stretnutím, na ktorom zadefinujeme vaše výzvy a požiadavky v oblasti náboru
- sami si určíte o ktorú časť náboru máte záujem
- od toho momentu, okamžite pracujeme na nábore talentov, ktoré potrebujete
- len vy rozhodnete, či bude naša spolupráca trvať pár dní, alebo pár týždňov
RECRUITER NA PRENÁJOM vám dáva priestor na okamžité zmeny svojich požiadaviek, dostávate riešenia ktoré sú jednoducho použiteľné.
Pre viac informácii, kliknite TU
