Recruiteri 🔻zastavte scroll 🔻 toto je pre vás:
Viete, čo má spoločné klasický pracovný inzerát a instantná polievka?
Oba sú rýchle, lacné a po 3 minútach zistíte, že z toho nič veľké nebude.
A presne takto vyzerá väčšina inzerátov u nás.
Firmy veria, že „to nejako zaberie“, a potom ostanú prekvapené z výsledku.
Ale poďme si to povedať narovinu:
Klasický inzerát padá v 5 ikonických bodoch:
1️⃣ pasívne čaká, kto sa ozve
2️⃣ znie ako všetky ostatné
3️⃣ hovorí jazykom firmy, nie kandidáta
4️⃣ opisuje, ale nepresvedčí
5️⃣ ‼️nevie zastaviť scroll‼️
A tu je pointa, na ktorú sa málo HR odváži povedať:
👉 Inzerát nie je formalita. Inzerát je nástroj.
A nástroj buď funguje, alebo nefunguje.
Tak som si povedala, že vám dám možnosť anonymne otestovať ten váš.
Nie hejt, nie kritika.
Len 10 rýchlych otázok, ktoré vám ukážu reálnu silu vášho inzerátu.
(a áno, niektoré budú trošku bolieť )
➡️ jasné vyhodnotenie
➡️ malé „aha“ momenty pre HR
Tu je kvíz:
🔗https://lnkd.in/d2ZvR5rR
A ak výsledok nepoteší a chcete svoj inzerát posunúť do verzie, ktorá zastaví scroll a začne konvertovať, tu je úplne grátis 15-min call:
🔗 https://lnkd.in/d9qMSZCJ
______________________________
Za 15 rokov v HR ma definujú 2 smery
Silvi Skalická – recruiter na prenájom
→ prinášam výsledky vo vašom nábore
Pohovor bez stresu
→ pomáham ľuďom nájsť istotu na trhu práce

„Čo vás na tej ponuke zaujalo?“ túto otázku dávam kandidátom vždy.
Pretože chcem vedieť, čo v inzeráte funguje. Čo kandidáta pritiahlo. Ktoré slová sú ten magnet?Moje


