HR tréning pre vášho personalistu

JEDLÉ VIDEOTRIKY
pre pohovor bez stresu

tipy, ktoré už neraz dokázali, že:

použiť ich v CV a na pohovore sa OPLATÍ

Kým som? dozviete sa prečo niekedy sami sebe nerozumieme? A čo s tým?

SLABÉ STRÁNKY vám dokážu pomôcť, poďte sa pozrieť ako:

E-book či konzultácia? stačí si vybrať, čo vám viac vyhovuje

Koľko by ste zarábali dnes, ak by ste o mojom návode vedeli skôr?

HR program,  vyhodnocuje Tvoj životopis,vieš čo s tým?

Q&A v POHOVORE BEZ STRESU

Motivačný list je pre Vás ešte stále problém, mrkni na rýchly TIP:

Ako sa dokážete odlíšiť? Čo robia úspešní uchádzači inak?

Vaše zručnosti sú to, čo zamestnávateľ hľadá, viete ako ich predať?

Ak nedostanete pozvanie na pohovor, je to kvôli tejto chybe

Silné a slabé stránky – prečo je dobré uznať aj to čo neviem

Sebahodnota – prečo je také ťažké hovoriť o vlastnej hodnote

A ako nájsť vlastnú hodnotu – jednoduchý a efektívny postup

Ako sa predať za 30 sekúnd – je vaše najobľúbnejšie video

Vytvor si konkurenčnú výhodu? Že ako? TOTO MUSÍŠ vidieť

Každý inzerát si zaslúži vlastný životopis, je to kľúč k úspechu.

Ako sa odlíšiš? Urob CV inak. Zlých životopisov chodia denne desiatky.

Pýtali ste sa:

Máte iné otázky?

Väčšinou človek začína písať životopis, keď je v nepohode zo straty práce, alebo je unavený z neustáleho hľadania práce ako nezamestnaný. To vplýva aj na to ako napíšete životopis. Ak cítite sklamanie, neúspech, pocit nedocenia je veľmi ťažké napísať životopis, ktorý Vás výborne odprezentuje. Navrhujem, pozrite si FRESh CV – možno nájdete motiváciu k tomu, ako to celé vytvoriť.

Najčastejšou príčinou je, že kandidáti vytvoria jeden životopis a ten odosielajú rôznym spoločnostiam. Ak má každá spoločnosť iné požiadavky je veľmi ťažké, aby ste zaujali. Váš životopis nemá byť Vašou samostatnou akciou, ale reakciou na inzerát. Pozrite si službu Expertný audit CV.

V životopise sa zamerajte na Vaše úspechy a výsledky. Vek potom nebude to nadôležitejšie … „Mám okolo 50tky a to je problém. Nechcú ma už nikde do práce“- takto zneli požiadavky na spoluprácu. A pozrite sa na výsledok, teda – hneď na 2 výsledky:

Toto je skutočne problém. Hlavne vtedy ak natrafíte na šablónu ktorá Vás „núti“ vypísať všetky praxe. Ja mám úplne iný názor. Venujte pozornosť inzerátu na ktorý reagujete a na základe neho pripravte životopis. Nezameriavajte zbytočne pozornosť recruitera na to, že máte viac skúseností. Je to to, čo chcú o Vás vedieť? Nie je. Pozrite si 5 chýb pri písaní CV.

Chyby v životopisoch sa väčšinou opakujú, viac o chybách nájdete tu: 5 chýb pri písaní CV.

Nie vždy je dôležité mať prax. V tomto prípade potrebujete zamerať svoju pozornosť na Vašu hodnotu a výsledky. Jedna z mojich posledných konzultácii bola s uchádzačom, ktorý nemal prax. Napriek tomu mu nový zamestnávateľ dal ponuku na iné miesto – len preto, že v CV a na pohovore hovoril o svojich výsledkoch. A je to.

„Mám okolo 50tky a to je problém. Nechcú ma už nikde do práce“- takto zneli požiadavky na spoluprácu. A pozrite sa na výsledok, teda – hneď na 2 výsledky:

Vaše osobné údaje budú použité len pre účely vyriešenia vašej otázky. Zásady spracovania osobných údajov