Téma silných a slabých stránok je nekonečná. A čo je horšie, stále nepochopená.

Uchádzači vždy hľadajú SUPERSCHOPNOSŤ 🤷‍♀️

Superschopnosť ako – na počkanie zarobiť milión, byť nevidieľný, vedieť vrátiť čas? Asi. Preto im to tak dlho trvá, pretože keby vedeli, že:

• to čo robíme ľahko, bez náznaku snahy alebo trápenia je silnou stránkou a

• to do čoho sa musíme nútiť, nechávame si to stále na koniec, pretože nás to stojí omnoho viac energia a úsilia je našou slabou stránkou – žilo by sa im ľahšie.

Zamestnávateľ, ktorý rozlišuje tieto dve veci má neopísateľný náskok. Zamestnanci sa dopĺňajú svojimi schopnosťami tak, že každý robí to čo miluje, práca je hotová a každý je ok, pretože tú prácu, ktorú ho nebaví a berie mu veľa energie, má rád niekto iný.

Čiže vizionár začne projekt, ktorý dokonči niekto iný. Nie je to sci-fi, je to využívanie toho najlepšieho z každého z nás.

Alebo skutočne veríte, že zmeníte slabosť na prioritu? Ako dlho Vám o bude trvať? Celý život? Či dva?

A preto – ak čo len trochu vnímate ako môže byť pomenovanie vašich slabých stránok pre tím podstatné, neskrývajte ich.

Môžeme si o tom pokecať tu.

Silvia 🙂