Téma silných a slabých stránok je nekonečná. A čo je horšie, stále nepochopená.
Uchádzači vždy hľadajú SUPERSCHOPNOSŤ 🤷♀️
Superschopnosť ako – na počkanie zarobiť milión, byť nevidieľný, vedieť vrátiť čas? Asi. Preto im to tak dlho trvá, pretože keby vedeli, že:
- to čo robíme ľahko, bez náznaku snahy alebo trápenia je silnou stránkou a
- to do čoho sa musíme nútiť, nechávame si to stále na koniec, pretože nás to stojí omnoho viac energia a úsilia je našou slabou stránkou – žilo by sa im ľahšie.
Zamestnávateľ, ktorý rozlišuje tieto dve veci má neopísateľný náskok. Zamestnanci sa dopĺňajú svojimi schopnosťami tak, že každý robí to čo miluje, práca je hotová a každý je ok, pretože tú prácu, ktorú ho nebaví a berie mu veľa energie, má rád niekto iný.
Čiže vizionár začne projekt, ktorý dokonči niekto iný. Nie je to sci-fi, je to využívanie toho najlepšieho z každého z nás.
Alebo skutočne veríte, že zmeníte slabosť na prioritu? Ako dlho Vám o bude trvať? Celý život? Či dva?
A preto – ak čo len trochu vnímate ako môže byť pomenovanie vašich slabých stránok pre tím podstatné, neskrývajte ich.
Môžeme si o tom pokecať tu.
Silvia 🙂
