3-dňový HR tréning - ako nájsť, vybrať a udržať zamestnanca
Kde sú uchádzači, ktorých hľadáte?
- 3 -dňový HR tréning umožňuje personalistom detailne sa oboznámiť s najnovšími trendmi a definovať, ktoré kroky nám prinesú kandidátov
- nájdete tu efektívne náborové stratégie, presne pre vaše hľadané pozície
- umožňuje personalistom zapojiť sa do praktických workshopov, simulácií a diskusií v rámci komunity, kde môžu riešiť reálne problémy a scenáre
Začnite skôr, ako kandidáti prestanú reagovať na inzerciu.
Ak si myslíte, že "ľudia nie sú",
potrebujete, aby vám šef kúpil tento tréning.
Tu sú dôkazy, že to čo sa dozviete vás posunie:
1.deň – Ako nájsť zamestnanca ( trvanie 3 hodiny)
- kedy vám nefungujú inzeráty
- kde sú uchádzači, ktorých hľadáte
- ktoré chyby pri vyhľadávaní zamestnancov opakujete
- ako vám unelá inteligencia vie pomôcť s náborom
- ako čítať životopisy a tým generovať nové možnosti
2.deň – Ako vybrať zamestnanca ( trvanie 3 hodiny)
- čo je dôležité pred pozvaním uchádzačov na pohovor
- čo môžem urobiť, aby sa kandidát na pohovor dostavil
- ako pracovať s motiváciou kandidáta
- ako voliť otázky na pohovor
- ako komunikovať výsledky pohovoru tak, aby nám generoval ďalšie príležitosti
3.deň – Ako udržať zamestnanca ( trvanie 3 hodiny)
- obdobie pred podpisom zmluvy
- prečo je skúšobná doba „čierna diera“
- kedy prichádzame o zamestnancov
- metódy a nástroje onboardingu, ktoré prinesú výsledky
Po absolvovaní HR tréningu:
- budete vedieť, kde sú uchádzači, ktorých hľadáte
- zahodíte staré postupy a začnete používať moderné trendy
- budete mať presný plán ako pracovať s nováčikom
A ako hodnotili absolventi úroveň HR tréningu?
Referencie:
Ktorá téma bola pre Vás na zaškolení najzaujímavejšia?
- "jak napsat inzerát, kde hledat, za mě - úplně všechno"
- "všeobecne otázky ako pokladať aby som získala čo najviac"
- "3 etapy: od potreby obsadiť zamestnanca po definovanie cieľových talentov, potom otázky, ktoré sa už na pohovore nekladú"
- "fuu, zapísal som si cez 20 myšlienok, ťažko povedať 🙂 hodnotenie: 10/10"
- "Určite moderné vedenie náborového pohovoru = tu niektoré vecie prekopem"
- "kde hľadať uchádzačov o pracovné miesto - konkrétne tipy"
Komu by ste zaškolenie odporučili?
- "každému, kdo chce psát inzerát nebo si chce psát životopis"
- "všetkým, ktorí hľadajú či už zamestnancov alebo spolupracovníkov"
- "všetkým, ktorí rozhovory/pohovory uskutočňujú"
- "každému podnikateľovi/recruiterovi"
- "Zamestnávateľom, firmám"
- "všetkým HR, majiteľom, riaditeľom firiem"
Ako hodnotíte lektorku?
- "děkujeme za Vás, za Váš přínos do této společnosti, velmi to tu chybí... více Vás takových... děkuji!"
- "p. Skalická má výborné komunikačné zručnosti, veľmi dobre sa počúva"
- "Je super pripravená a vie poradiť"
- "Robte to aj naďalej takto užitočne, prosím :)"
- "Verím, že s ňou zažijem ešte niekedy ďalšie školenie :-)"
Individuálne HR tréningy priamo vo vašej firme si dohodnete tu
Som Silvia
- 14 rokov sprevádzam zamestnávateľov pri hľadaní nových riešení
- 4 roky pripravujem uchádzačov na pohovory
- prepájam tieto 2 svety a spolu tvoríme to, čo je možné 🙂
Zameriavam sa na komunikáciu vo firmách, vediem semináre pre rôzne úrovne manažérov.
Ak vám nefunguje postup pri výbere zamestnancov, spolu zmeníme slová na výsledky.
TERMÍNY: Robte pohovory po novom
ste malá alebo stredná firma a trápite sa s náborom zamestnancov? Neviete ako sa orientovať na trhu práce, pretože máte menej skúseností?
Chcete aby váš nábor fungoval?
za 12 hodín naučím vášho personalistu Ako nájsť, vybrať a udržať zamestnanca 🙂
na 3-dňovom online webinári